呼和浩特琴行要提高教学收益，就必须清楚每个老师对琴行产生的价值，而这种价值必定又分为两种情况：第一种情况是每堂课课时费的直接收益；第二种情况是每个等级的老师给琴行带来的隐性收益。我们来举例说明：在一个通辽钢琴调律琴行中，我们先简单地将教师分为两个等级——名师和普通教师。我们先假设，每位名师的课时费是300元，而名师需要拿课时费的80%的份额，那么，每一堂课中，名师得到了240元，琴行仅得60元的收益；另外，我们再做一种假设，普通老师的教学费用只有名师的一半，也就是说每堂课只有150元，而琴行和老师一般是六四比例，所以没上一节课，哪里有钢琴调律琴行可以获得90元的收益，而老师能拿到60元的费用。

众所周知，教学质量是呼和浩特琴行培训的关键，优秀教师是招生的保证；但大家却常常忽略了沟通的重要性——要知道，如果缺乏有效沟通，琴行仍会面临招生困难，续费率低等诸多问题。做好沟通这一步，通辽钢琴调律琴行不仅可以解决招生收费等可见问题，还会收获家长的信任和理解并与之形成融洽和谐的氛围。展现优势，先声夺人：琴行招收新生，老生续费，课时费增长等等，这些都离不开与家长的沟通。可以说与家长沟通是场“持久战”，如果第一仗打得漂亮，接下来的沟通也会非常顺利。因此，在沟通伊始，就要先声夺人，让家长认定你，非你不可。最有效的办法，便是着重展现琴行的优势。打个比方：钢琴调律多少钱琴行教学质量突出，那就在沟通时着力宣传教学质量；琴行优秀教师众多，那就突出展现教师的个人魅力。

对一个培训体系较为完善的呼和浩特琴行来说，教师的管理是非常重要的，特别是专业老师的教学费用比例，将直接影响到琴行的收入。而培训琴行的矛盾在哪里？名师的影响力当然是非常大的，名师能够为琴行带来更大的生源，但是他们的教学佣金则比较高；普通老师的影响力当然次之，可是佣金比例却相对较低。前者，能招到更多学生，可是所得收入，老师占大头，通辽钢琴调律琴行占小头；后者能招到的学生数量少一些，可是所得收入，琴行占大头，老师得小份。这就是两种老师之间的矛盾，试问，您的琴行是如何解决的？很多琴行认为，在教学过程中，可以不用对老师评级，对每个老师都一视同仁不是更好么？钢琴调律多少钱其实评级是很有必要的。

呼和浩特琴行需真诚相待，平等沟通：换取家长理解的核心就是让家长站在琴行的角度换位思考。通辽钢琴调律千万要注意的是，不要“卖惨”，而要选择温和的、易于接受的方式引导他们理解。我们还是以“涨价”为例具体来讲——琴行可以把目前的各项开支增加、优秀教师的引进，未来的规划都告诉家长，让家长理解琴行的涨价，不仅是为了琴行的发展，更是为了给每个孩子提供更好的教育。无论是教学摩擦，还是调价引发的矛盾，家长的理解都是解决问题的关键所在。哪里有钢琴调律琴行要做的是引导家长换位思考，赢得家长理解。沟通至此，矛盾就会化解。